Notre politique ESG

Pour la Planète, les êtres humains et l’économie

Chez Steelforce, nous avons aligné nos activités sur les objectifs de développement durable des Nations Unies, qui recouvrent un large éventail d’aspects sociaux, économiques et environnementaux. Cela nécessite un partenariat global de toutes les parties prenantes.

Responsabilité environnementale

Construction verte et efficacité énergétique

Nous optimisons l’efficacité énergétique en modernisant nos bâtiments. De plus, nous nous efforçons de créer une infrastructure urbaine écologique et nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail sain.

Attention portée au cycle de vie

Nous collaborons avec des fournisseurs qui adhèrent à toutes les lois environnementales applicables et nous les encourageons à réduire leur impact environnemental au travers d’innovations technologiques et de la réduction de leurs émissions de CO2. Nous promouvons également le recyclage des produits en acier.

Changement climatique et soutien aux communautés locales

Nous valorisons les initiatives qui respectent les personnes et les communautés associées à nos marchés commerciaux. Nous sommes particulièrement attentifs à l’impact environnemental des produits en acier au cœur de nos activités et à la préservation de l’écosystème naturel.

Nos services multimodaux, y compris le transport maritime « port à port » et/ou le transport terrestre « porte à porte », font l’objet d’un contrôle des émissions afin de réduire au maximum notre impact environnemental.

Responsabilité sociale

Diversité et inclusion : respect et acceptation

Le respect entre collaborateurs est une valeur fondamentale pour un environnement de travail diversifié. Nous avons élaboré une culture de l’acceptation et un lieu de travail exempt de toute discrimination, pour garantir l’égalité de traitement et l’égalité des chances de tous les employés.

Formation et éducation : Le capital humain est un atout essentiel

Chez Steelforce, nous offrons différentes formations pour stimuler l’apprentissage tout au long de la vie et élargir l’éventail des compétences de nos employés.

Santé et sécurité : Le bien-être de nos employés est une priorité absolue

Bien-être au travail : nous investissons dans un environnement de travail sûr et sain. Nous encourageons des pratiques et des valeurs qui aident les membres de notre personnel à développer les compétences dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et les objectifs de l’entreprise, tout en maintenant un équilibre sain entre le travail et la vie privée.

Bien-être physique et émotionnel : nous encourageons les choix de vie sains et nous veillons à ce que tous les membres de la famille Steelforce aient accès aux services de soins de santé et puissent pratiquer la gestion du stress.

Bien-être social : nous encourageons nos employés à participer activement aux initiatives et aux groupes de soutien ainsi qu'à communiquer ouvertement afin que tout problème potentiel sur le lieu de travail et au sein de la communauté locale soit rapidement pris en main et résolu. Un groupe de travail interne géré par et pour les employés a été mis en place à cet effet.

Gouvernance

Consommation responsable

Nous nous sommes engagés à mettre en place un programme interne de gestion des déchets et nous encourageons vivement les voyages d’affaires conscients.

Divulgation et transparence

Nous souhaitons partager les meilleures pratiques en matière de durabilité au travers d’une communication ouverte et active avec nos partenaires commerciaux. Pour que nous ayons un véritable impact durable, notre management se doit d’être profondément engagé.

Éthique des affaires et engagements

Nous adhérons à des normes éthiques élevées dans toutes nos relations d’affaires avec nos employés, nos clients, nos fournisseurs et les communautés locales. De plus, nous croyons que notre entreprise doit avoir un lien fort avec les communautés partout où elle opère.

Nous sommes convaincus de pouvoir faire une réelle différence au travers de partenariats et de parrainages. À cet effet, nous encourageons la participation aux initiatives locales (p. ex. pour diminuer le travail des enfants et l’inégalité des genres dans la communauté locale, faciliter l’accès à l’eau potable et aux équipements sanitaires, promouvoir l’éducation et le développement économique, etc.)